Габріель Юніон каже, що «потрібні додаткові зміни» після того, як NBC опублікував нові плани щодо запобігання домаганням на робочому місці
- Категорія: Америка має талант
Габріель Юніон реагує на нові плани NBC із запобігання домаганням на робочому місці.
Голова Universal TV and Streaming Марк Лазар У вівторок (7 липня) випустив пам’ятку для співробітників, у якій пояснив, що компанія активізує свої зусилля зі створення безпечного робочого середовища, де працівники почуваються в безпеці, звертаючись із проблемами неналежної поведінки, згідно з Голлівудський репортер .
Незабаром після публікації записки, Габріель відреагувала на це, сказавши, що це крок у правильному напрямку, але «потрібні додаткові зміни», щоб запобігти подальшим випадкам, подібним її.
Габріель з'явився як суддя в 14 сезоні America’s Got Talent . У листопаді 2019 року вона заявила про це на знімальному майданчику була расистська та «токсична» робоча культура шоу.
«Чудовий початок NBC, щоб визнати необхідність не відвертатися та ігнорувати расову та гендерну дискримінацію в таких програмах, як #AGT», Габріель твітнув. «Однак потрібні додаткові зміни, як-от заборона керівникам залякувати талантів, щоб вони не ділилися своїм досвідом расизму під час власних розслідувань на робочому місці».
Ще в червні, Габріель подала скаргу про дискримінацію проти America’s Got Talent виробників. У скарзі, Габріель обвинувачений NBC exec Павло Телегді з погрожуючи їй за виступи проти расизму на знімальному майданчику. NBC заперечує Габріель претензія.