Колишні співробітники 'Шоу Еллен ДеДженерес' стверджують, що в шоу була токсична робоча культура, критикують мантру 'Будьте добрими'

Один діючий і 10 колишніх співробітників Шоу Елен Дедженерес висловлюються в новому BuzzFeed статті, і вони стверджують, що за лаштунками шоу існує «токсична робоча культура».

Елен сама потрапила в заголовки газет цього року після того, як потрапила під критику кількома знаменитостями , співробітники , а охоронець , і кампанії в соціальних мережах викликаючи її нібито недружелюбність.

Нова стаття не містить жодних фактичних претензій щодо Елен поведінка, але працівники кажуть, що «їй справді потрібно взяти на себе більше відповідальності» за оточення на її шоу.

«Якщо вона хоче мати власне шоу і мати своє ім’я в назві шоу, їй потрібно більше залучатися, щоб побачити, що відбувається», — сказав один колишній співробітник. «Я думаю, що виконавчі продюсери оточують її і кажуть їй: «Все йде чудово, усі задоволені», і вона просто в це вірить, але це її відповідальність — вийти за рамки цього».

Співробітники кажуть, що їх звільняли після відпустки за станом здоров'я або через дні смерті, щоб відвідати сімейні похорони. Інша співробітниця пішла з роботи після коментарів про її расу. Інший співробітник каже, що вони отримали попередження після початку кампанії GoFundMe для покриття медичних витрат, які не покриваються медичною страховкою компанії. Цьому працівнику сказали, що збір коштів може зашкодити Елен бренд.

«Вони точно не практикують те, що проповідують за допомогою мантри «будь добрим», — сказав один із співробітників.

Колишні співробітники сказали, що з людьми, які виступають проти старших виробників, не продовжують контракти, і що недосвідчених людей часто беруть на роботу, тому що вони не знають, що таке функціональне середовище.

«Вони наймають людей, які, можливо, не мають досвіду в тому, наскільки насправді функціональне, нетоксичне робоче середовище, або когось, хто просто хоче перебувати в такій поганій атмосфері, що змириться з нею», — сказав один колишній співробітник. «Вони наче харчуються цим, наприклад, «Це Елен ; це настільки добре, наскільки це можливо. Ви ніколи не знайдете нічого кращого за це».

Інший співробітник сказав: «Люди зосереджені на чутках про те, як Елен підлий і все таке, але це не проблема. Проблема в тому, що ці три виконавчі продюсери керують шоу, які відповідають за всіх цих людей [і], які створюють культуру, і поширюють це відчуття знущань і підлості. Вони вважають, що всім, хто працює в The Ellen Show, пощастило працювати там — «Тож якщо у вас є проблема, ви повинні піти, тому що ми наймемо когось іншого, тому що всі хочуть тут працювати».

Виконавчі продюсери шоу оприлюднили спільну заяву, в якій сказали: «Протягом майже двох десятиліть, 3000 епізодів і наймання понад 1000 співробітників ми прагнули створити відкрите, безпечне та інклюзивне робоче середовище. Ми справді засмучені, і нам прикро дізнатися, що навіть одна людина в нашій продюсерській родині мала негативний досвід. Це не те, ким ми є, і не те, ким ми прагнемо бути, і не місія Елен встановив для нас. Для запису, повсякденна відповідальність Елен шоу повністю за нас. Ми сприймаємо все це дуже серйозно і ми розуміємо, оскільки багато хто в світі дізнається, що нам потрібно робити краще, ми прагнемо робити краще, і ми будемо робити це краще».